Banner6

HR beleidsadviseur

Vacaturenummer0418-b
CategorieProfessional
BedrijfABT, standplaats Velp
FunctieniveauHBO/WO
DienstverbandJaarcontract met uitzicht op vast
Aantal uur32 - 40 uur per week, per direct

Heb jij je beleidsmatig al bewezen, ben jij een teamplayer die zorgt voor de verbinding tussen beleid, implementatie en advies? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken!

Bij ABT werk je aan aansprekende projecten in een professionele organisatie. Samen met onze klanten ontwikkelen we de gebouwen van de toekomst. ABT wil de voorloper zijn op alle fronten, voortdurende professionele ontwikkeling staat daarbij hoog in het vaandel. We werken integraal in teams waarbij we elkaar versterken. Een team waarin iedereen meetelt. Zo bouwen we samen aan ambities.

Wat ons als ABT’ers kenmerkt, is onze nieuwsgierigheid, onze leergierigheid en bovenal onze passie voor techniek. In combinatie met onze kernwaarden bepaalt dat ons eigen unieke speelveld. Met onze kennis en kunde bevestigen wij onze autoriteit. Met onze inventiviteit verkennen wij de grenzen van met mogelijke en realiseren wij het hoogst haalbare. En met onze gemeenschappelijke bezieling bereiken wij ons doel. Dat noemen wij: grensverleggend waarmaken.

De afdeling HR wil zich steeds verder professionaliseren in aansluiting met de strategische koers van ABT. Het is een team met enthousiaste medewerkers waar hard wordt gewerkt en ook aandacht voor werkplezier is. De afdeling bestaat uit een HR medewerker, een recruiter, een HR adviseur met aandachtsgebied mens & ontwikkeling en een HR adviseur met aandachtsgebied beleid & organisatie a.i. Voor de laatstgenoemde rol zoeken wij nu permanente invulling.

Wat ga je doen?
Voor ons team zoeken wij een collega die zich primair richt op beleidsontwikkeling en dit weet te vertalen naar praktische toepassing in de organisatie. De werkzaamheden zijn gericht op de volgende onderwerpen:

  • Strategische personeelsplanning
  • Arbo en verzuim
  • HR analytics
  • Functiehuis en loongebouw up to date houden i.s.w.m. met HR Oosterhoff Group
  • Moderniseren/up to date houden van de algemene arbeidsvoorwaarden
  • Digitaliseren van HR
  • HR Processen en procedures goed op papier te zetten en deze ook te implementeren binnen de organisatie?

Zoek jij:

  • Een werkgever die durft te ontwikkelen en voorop te lopen;
  • Een enthousiast team en een prettige werksfeer;
  • Een afwisselende functie.

Ben jij:

  • Proces- en planmatig en kun je in workflows denken;
  • Doortastend en een ‘afmaker’;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling ondersteund door de ABT Academy;
  • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Heb jij:

  • Minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Passie voor het HR vak;
  • Affiniteit met administratieve- en automatiseringsprocessen/systemen.

Dan maken wij graag kennis met je! Wil je direct solliciteren? Stuur dan jouw CV en motivatie naar bouwenaanambities@abt.eu. Voor vragen kun je contact opnemen met Miriam van den Toorn (06 131 305 34 of m.vd.toorn@abt.eu). Een assessment kan een onderdeel zijn in de procedure. Wil je meer weten over ABT  of de projecten waar jij een bijdrage aan kan leveren? Kijk dan op www.abt.eu of bezoek onze Facebook-, Instagram-, of LinkedIn-pagina.

Deel dit bericht