De “Green Challenge” van ABT

Duurzaamheid is duidelijk verankerd in het advieswerk van ABT. Ook in de missie en visie wordt dit helder verwoord. Maar hoe zit het nu eigenlijk met de interne organisatie van ABT? Algemeen directeur van ABT, Frans van Herwijnen laat hier geen twijfel over bestaan. ABT gaat ook intern de “Green Challenge” aan.

 

 

 

 

Frans van Herwijnen licht toe: “ABT is een partner in duurzaamheid. Duurzaamheid speelt in ons advieswerk een steeds prominentere rol. Bewustwording van de gevolgen van de CO₂-uitstoot op ons klimaat is hierbij van groot belang. Wij zouden geen partner in duurzaamheid kunnen zijn als onze interne organisatie hier niet op ingericht was. Dit is een van de redenen om een milieumanagementsysteem te introduceren. Het systeem is opgezet vanuit de nu geldende richtlijnen voor milieumanagementsystemen (de ISO 9001:2008 en NEN-EN-ISO 14001:2004 norm) en is gericht op alle vestigingen van ABT. De acties en maatregelen hebben zelfs al geresulteerd in een CO₂-neutrale organisatie.

 

Naast de milieu-impact vanuit de advisering onderscheidt ABT ook de milieu-impact die direct gerelateerd is aan de uitvoering van haar adviesdiensten, zoals de milieu-impact van huisvesting (energieverbruik), de informatiedragers van het advieswerk (papiergebruik) en de bijdrage aan de CO₂-uitstoot in Nederland ten gevolge van de zakelijke mobiliteit van de medewerkers.

 

In het milieuaspectenregister van ABT staan alle activiteiten vermeld die de organisatie in het kader van duurzaamheid onderneemt. De duurzaamheid van de eigen bedrijfsvoering wordt binnen ABT onder andere bereikt door een beperking van het energieverbruik in de huisvesting, gebruik te maken van duurzame energie, beperking van het papiergebruik en beperking van de zakelijke mobiliteit. Hiervoor zijn beheersmaatregelen opgesteld die uiteenlopen van het gebruik van stekkerdozen met een schakelaar, dubbelzijdig printen, faciliteren van videoconference, tot de beperking van de energielabels voor leaseauto’s en duurzame inkoop van stroom.

 

Frans van Herwijnen: “De betrokkenheid van onze medewerkers is de kracht van een groener ABT. De medewerkers worden gestimuleerd om met duurzame oplossingen te komen. Eind 2010 hebben wij ‘het groenste idee’ van ABT geïntroduceerd waarop medewerkers konden reageren. Het aantal reacties was ongekend en ik ben ontzettend trots op de bijdrage die hier geleverd is. Dergelijke acties tonen aan dat duurzaamheid niet saai hoeft te zijn en dat het een uitdaging is om steeds duurzamer te werken. Vanaf 1 december doen onze leaserijders bijvoorbeeld mee aan een Greendrivers Challenge. Een unieke rijstijlcompetitie waarmee ABT haar wagenpark kan verduurzamen en tegelijkertijd een aantrekkelijke brandstofbesparing kan realiseren. Kortom, ik ben trots op de bewustwording die wij intern al hebben kunnen creëren op het gebied van duurzaamheid, maar het blijft een continu proces waarin wij steeds de uitdaging aan blijven gaan”.

---